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步入職場,該如何摒棄“學(xué)生思維”?

發(fā)布時間:2021-06-18    瀏覽次數(shù):

又是一個畢業(yè)季來臨,每年這個時候,都是忙碌又充實的。畢業(yè)生即將離開校園步入職場,去到更廣闊的舞臺上,去實現(xiàn)自己的人生的價值。對于畢業(yè)生來說,這是一個充滿意義的時間段。從校園到職場,該如何進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換?

 步入職場,該如何摒棄“學(xué)生思維”?

1. 追求實用性

學(xué)校里的環(huán)境允許我們像海綿一樣吸收知識,學(xué)校里教授的知識是讓我們掌握分析問題的方法和解決問題的能力。而職場里的學(xué)習(xí)會更加注重實用性和實踐性,主要是為了能夠高效解決問題,不斷提高工作能力。因此工作中的學(xué)習(xí)不能漫無目的,可以嘗試以解決問題為最終目的,現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用。

 步入職場,該如何摒棄“學(xué)生思維”?

2. 學(xué)會及時溝通

學(xué)校里的學(xué)習(xí)任務(wù),更多的情況下都是相對獨立的,學(xué)習(xí)的結(jié)果最終也只對自己負(fù)責(zé)。而在職場里,大家是相互合作的關(guān)系,每個人負(fù)責(zé)工作中的一個環(huán)節(jié),承接上游輸入,給下游高質(zhì)量輸出。工作的同時,也要及時讓領(lǐng)導(dǎo)了解工作進(jìn)展,所以一定要注意工作過程中的橫向、縱向溝通。

 步入職場,該如何摒棄“學(xué)生思維”?

3. 強(qiáng)調(diào)結(jié)果導(dǎo)向

結(jié)果導(dǎo)向是很多公司評價人才素質(zhì)的關(guān)鍵性因素,在工作規(guī)劃過程中,采用結(jié)果導(dǎo)向,實際上就是采用逆向思維,找到工作方法和思路,制定相應(yīng)的措施,是一種卓有成效的工作方法。不管過程多么辛苦、多么簡單,最終都是以實現(xiàn)既定結(jié)果為評價標(biāo)準(zhǔn),使我們有了更明確的評價標(biāo)準(zhǔn),實現(xiàn)了對結(jié)果的實現(xiàn)預(yù)期和成效。

步入職場,該如何摒棄“學(xué)生思維”?

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